山西招聘网将于9月5日（周六）、9月19日（周六）9时至15时在太原市南中环街清控创新基地A座一层举办“太原南部——清控创新基地精品招聘会”
本场招聘会涵盖各行各业，参会单位包括梗阳投资、大同ABB、山西国合、鑫方盛控股集团、中宇建设集团、德奥电梯、国药、美年大健康、洋山电力、三立期货、正杰电气、明升电力、赫科特传动、太行明珠实业、保利物业、康之声等百余家知名企业，现场提供两千余岗位。 岗位类型涉及文秘、计算机、金融、医药、营销、财务、电子、机械等。求职者均可免费前往求职。 本场招聘会还将免费提供就业指导、简历推荐等就业服务，详情可登录山西招聘网（ 本次招聘由山西鑫富源人力资源派遣有限公司（以下简称：鑫富源人力资源公司）招录并派遣至山西省各级法院工作。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 1.公开公正原则 2.公平竞争原则 3.择优聘用原则 二、招聘人数 三、报名条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法； 2.身体健康，五官端正，身体裸露部位无纹身； 3.有良好的政治素质和道德品行； 4.年龄在18周岁以上，35周岁以下（年9月1日至年9月1日期间出生）； 5.全日制大专及以上学历，法律类专业优先录用； 6.熟悉公文写作，具备一定的文字处理能力，能够熟练操作和使用计算机及各类办公软件、网络操作系统，具备一定的听打速录能力； 7.服从岗位调剂。 8.有下列情形之一的，不予录用： （1）曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的； （2）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的； （3）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的； （4）其他不宜从事相关工作的情形。 四、招聘程序 发布招聘公告、现场报名、资格审查、理论考试、技能测试、综合面试、体检。 每位应聘人员仅限报考一个法院，招聘期间，在任何环节凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。 （一）报名及资格审查 1.报名方式：采用现场报名方式。 报名时间：年9月2日-9月8日（上午8:30-12:00，下午14:00-18:00） -转分机号- 报名 2.报名所需资料： （1）《年公开招聘书记员报名表》及《年公开招聘书记员考试疫情防控承诺书》1份，登陆公司 （2）身份证原件及复印件2份； （3）一寸红底照片4张； （4）毕业证原件及复印件1份； （5）“学信网”上打印“教育部学历证书电子注册备案表”1份； （6） （7）登录“中国执行信息公开网”，点击“综合查询被执行人”进行查询，查询本人是否被列为失信被执行人名单，并截图打印。 （复印件全部用A4纸自行复印，报名资料恕不退还） 3.资格审查： 公司工作人员将对应聘人员进行资格审查。资格审查合格人员缴纳考务费用，每人元。 （二）考试及录用 公司将根据报名情况择日组织考试，考点集中设在太原市，具体考试时间和地点另行通知。 1.初试 初试分为理论考试和技能测试，由公司组织实施，初试成绩=理论考试成绩×30%+技能测试成绩×70%。 （1）理论考试 理论考试内容为法学基础理论、时事政治、行政职业能力测试等。 理论考试采用闭卷考试形式，满分分。 （2）技能测试 技能测试为听打测试，采取上机操作方式，满分分。采取播放录音、计算机中文录入的方式进行（输入法不限），听打时间为10分钟，语音播放速度每分钟字，准确率×分即为测试成绩，成绩70分及以上为合格，不合格者直接淘汰。 2.面试 根据初试成绩由高到低进行排序，按各法院招聘人数1:2的比例确定入围面试人员（不足1:2比例的，技能测试合格人员全部进入面试。） 面试由公司组织实施，采用半结构化面试，考察内容包括仪容仪表、语言表达、专业技能、组织协调能力等。面试满分为分，成绩60分及以上为合格，不合格者直接淘汰。因面试不合格或放弃面试出现空缺名额的，按照初试成绩由高到低依次递补。 3.体检 根据初试和面试的综合成绩（综合成绩=初试成绩×60%+面试成绩×40%）由高到低进行排序，按照各法院招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。 体检由公司统一组织安排，医院进行，体检费用自理。因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，按照综合成绩由高到低依次递补。 4.录用 在最终成绩基础上，结合体检、考察情况，确定拟录用名单。在公司网站进行公示，公示期3天。 相关事宜将由公司总部微信公众平台（)，（ 五、用工形式 用工形式为劳务派遣。被聘用的人员，经培训合格后，按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定，与鑫富源人力资源公司签订《劳动合同》。 六、薪酬福利 1.试用期两个月，参照当地最低工资标准发放，转正后按照聘用制书记员的相关薪酬待遇标准执行。 2.按规定缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险）和住房公积金。 七、工作地点 山西省各级法院 八、其他事项 1.招聘法院应聘人数不足或应聘人员均不符合录用条件的，相关法院名额可空缺。 2.本公告如有变动事项，以补充公告为准。 3.报考人员需 特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班、也不统一组建推荐文章
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